Italienske bærplukkere på biblioteket

Her er så refereatet fra den workshop, jeg deltog i under Statsbibliotekets kontaktmøde:
http://www.statsbiblioteket.dk/forbiblioteker/nyheder/italienske-berplukkere-chatter-pa-biblioteket/

I er naturligvis mere end velkomne til at kommentere alt på bloggen

Chefen er skyld i højt sygefravær!

Ja - det stod der på forsiden af JV torsdag den 19. juni (ovenover billedet fra Bjørnehuset i Gram afdeling).
Og det er der lidt sandt i. Jeg deltog i den konference på Haderslev Handelsskole tirsdag eftermiddag, JV henviser til, og det var nogle meget givtige 3 timer.
Tage Søndergaard Kristensen, der har været professor ved det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (tidliger Arbejdsmiljøinstituttet - AMI) gennemgik en række store nationale undersøgelser af sammenhæng mellem forskellige værdier og ledelseskvalitet.
Lidt overraskende - men heldigvis ikke skræmmende - for mig var det, at de absolut to vigtigste værdier for god trivsel på arbejdspladsen er TILLID og RETFÆRDIGHED.
Tillid skabes gennem troværdig adfærd:

• Ens adfærd skal være gennemskuelig og forklarlig
• Man skal mene og gøre som man siger
• Man skal selv vise tillid ved at give kompetence til andre
• Man skal tage andres synspunkter seriøst

Enkelt, skulle man synes, men der er vist også noget at arbejde med....

Der er seks regler for retfærdig ledelse:

• Samme procedure skal bruges overfor alle ansatte
• Lederens personlige interesser skal ikke influrere
• Beslutninger skal være baseret på pålidelige og relevante informationer
• Der skal være mulighed for, at unfaire og forkerte beslutninger omgøres
• Alle berørte parter skal involveres og høres
• Processer skal finde sted i overensstemmelse med fundamentale etiske principper

Nogle gode tommelfingerregler at lægge i værktøjskassen!

Det var et lille pluk af en meget inputmættet dag, som allerede nu synes, jeg har kunnet bruge dele af, og som jeg vil have i baghovedet fremover.

Tage Søndergaard Kristensen sammenfattede selv dagens program:

"Man taler meget om stress og sygefravær i disse år, men det ser ikke ud til, at den megen snak har nogen positiv effekt på udviklingen. Snarere tværtimod. Det ser ud til, at både stress og sygefravær er stigende. Hvordan kan det være? Svaret ser ud til at være, at det ikke er nok at snakke - der skal handling til. Faktisk ved vi rigtig meget om, hvad der får de ansatte til at trives på deres arbejdsplads og dermed vælge nærvær frem for fravær. For det første handler det om at have et godt job. De centrale egenskaber er høj indflydelse, et meningsfyldt arbejde og passende anderkendelse fra ledelsen. Og for det andet handler det om at være på en god arbejdsplads, hvor der er samarbejde, tillid og retfærdighed. Hvis man har et godt job på en god arbejdsplads er fraværet lavt. Og der er høj produktivitet og høj kvalitet. Vi kender opskriften på et godt job og en god arbejdsplads. Alligevel kniber det mange steder med at føre denne viden ud i livet. Den centrale faktor hedder ledelse. En god ledelse ved, hvor den vil hen. Man gør hvad man siger og siger hvad man gør. Psykisk arbejdsmiljø er ikke et luksusemne, men en betingelse for en god og produktiv virksomhed."

Den lader vi lige stå et øjeblik....

Det lovede fra Statsbibliotekets kontaktmøde

Hej igen.
Som lovet i sidste indlæg lægger jeg de spændende præsentationer om biblioteker og attraktive rum ud her: http://www.statsbiblioteket.dk/forbiblioteker/nyheder/kontaktmode-2008-rum-og-vision/

Der er stadig liv i den gamle

Der er godt nok gået lang tid siden sidst, hvilket dog ikke betyder, at jeg er gået død i 23 ting - tempoet er bare sat lidt ned, og afslutningen afventer sommerpausen, hvor mine chefer tager på ferie og ikke pålægger mig andre opgaver.
Jeg har i denne uge været på to interessante besøg på Statsbiblioteket:
Mandag 19.5. var jeg sammen med Linda og Solvejg på FINFO-kursus. Om en lille måned åbner den nye Finfo - I kan smugkigge her: http://ny.finfo.dk Hvis I vælger Haderslev, kan I se noget af det, vi allerede har lagt ind.
Torsdag den 22. var det så Statsbibliotekets årlige kontaktmøde, som jeg desværre var den enste herfra der deltog i. Synd, for det var et virkeligt godt møde, og vi bør bestræbe os på at genoptage traditionen med at være 3 afsted, så vi efterhånden alle får oplevet "storebror".
De faglige emner var "Attraktive rum", hvor jeg især var glad for Mads Arlien-Søborgs (nyhedsredaktør Bo Bedre) indlæg om Trend og tendenser i det fysiske rum og workshoppen med Trine-Marie Kristensen (Social Square, bloggen "hovedetpaabloggen", bogen Weblogs m.m.) om sociale rum.
Når deres præsentationer kommer på nettet, vender jeg tilbage, men allerede på et Læsetips-evalueringsmøde i formiddags har vi startet arbejdet med at lave en blog, hvor vi kan anbefale, men lånerne både kan kommentere og anbefale selv.
God weekend.

Efter ferien

Har der været en del at indhente. I første omgang må jeg hoppe over Messenger og GoogleTalk, da min arbejds-PC ikke duer - jeg prøver senere hjemme.
Flickr har jeg dog fået op og køre og har lagt det eneste billede, jeg har elektronisk her, på.
LibraryThing funker osse, og enten er der ikke mange danske fugletosser på - eller også er jeg udenfor pædagogisk rækkevidde med en af de tilfældigt valgte bøger.

iGoogle

I starten er det nemt og smart, men så er jeg gået sur.
Er der nogen, der kan fortælle mig, hvordan man overfører sine RSS-ting. Jeg kan ikke importere nogle, der ikke i forvejen er i den laaaaaaange liste over tilbehør (dagens iranske vits fx).

Et forsøg på at indsætte en film....

Hej igen
I ferien viste de hjemkomne unger os denne efter min mening meget fine Harry Potter-musikvideo. Håber det virker:
http://www.zytu.com/Gadgets/youtube_play.php?id=Tx1XIm6q4r4&v=harry potter puppets

Husk at se den helt færdig!
Godt nytår!